2018年12月17日発売開始「リーダーが育つ変革プロジェクトの教科書」に柏木が登場

2018年12月17日発売のケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの白川さん4冊目の本「リーダーが育つ変革プロジェクトの教科書」に柏木が登場します

登場するのは14章(赤字の部分) 

第1部  育つ変革プロジェクトとは何か?
第1章  【事例】住友生命青空プロジェクト
第2章  育つ変革プロジェクト 10の原則

第2部  育つ変革プロジェクトのつくり方
第3章  育てる人の選び方
第4章  学ぶ姿勢を植えつける
第5章  最初の一歩の踏み出し方
第6章  全員でゴールを合意する
第7章  【事例】戦略ストーリーを議論する

第3部  走りながら育てる
第8章  チャレンジの場をつくる
第9章  フィードバックで人を育てる
第10章  現実に揉まれて一皮むける
第11章  最強の振り返り、サンセット

第4部  組織全体で学ぶ
第12章  方法論を学ぶ
第13章  学びを組織全体に広げる
第14章  【事例】診断最低点からの10年
第15章  リーダーが育つメカニズム

 

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【登壇情報】2018年7月13日 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社で勉強会を開催

2018年7月13日にケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社(以降ケンブリッジさん)向けに社内勉強会の講師を柏木が担当してきました。

ケンブリッジさんは「ファシリテーション型コンサルティング」が得意なコンサルティング会社で、私もちょうど10年前にファシリテーションやプロジェクトの基本を教えてもらいました。柏木のファシリテーションの源流はケンブリッジ流なのです。

今回はその時の講師のバイスプレジデントの白川さんから、柏木さん今度うちで喋ってーという流れで決まりました。

そんなコンサルタントの皆様の前で、柏木流のファシリテーションの話をしました。

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研究員プロフィール

おかいもの研究室で活動している研究員のプロフィールです。

おかいもの研究室は内部のメンバーを増やさず必要に応じて外部メンバーと連携してプロジェクトを進めています。なので当初から変わらず2名という体制です。

柏木 誠 (Makoto Kashiwagi)|プロジェクトデザイナー
清水 竜一 (Ryuichi Shimizu)|UXデザイナー / UXリサーチャー

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